北京建信金科待遇怎么样，北京建信金科offer陷阱

北京建信金科待遇如何？北京建信金科offer陷阱

1. 薪资待遇

2021年12月30日：福利待遇包括公司缴纳六险两金，其中包括补充公积金和企业年金。这些福利对许多员工来说是非常吸引人的，尤其是有补充公积金可以享受购房折扣的优惠。

个人认为薪资待遇因人而异，但总体来说还算不错。建议如果不追求技术方面有太大的提升，并且可以适应大领导的官僚主义，可以考虑这里。

2. 晋升制度

2023年1月16日：建信金科的晋升制度是积分制的，对于应届生来说，本科毕业进入公司为4级，硕士毕业为5级，绩效考核结果会有相应的加分。晋升是有差额的，7级以下为无差额晋升，7级以上存在差额晋升。

在工作中表现优秀、获得较高绩效评价的员工可以在每次考核后获得晋升和相应的薪资涨幅。

3. 实习转正

2023年12月25日：建信金科实习生在表现优异的情况下可以提前获得正式录用的offer。通常情况下，要求每周至少出勤3天，实习生的表现将直接影响后续是否能够转正。

建议实习生在实习期间勤奋学习，努力工作，争取提前获得正式录用的机会。

4. 岗位招聘

2020年11月26日：建信金科的岗位招聘不同于一般互联网公司，需要面试官仔细阅读招聘简章，明确各个岗位的职责和要求。在应聘时要确保自己了解清楚所申请岗位的具体内容，避免出现误解。

建议应聘者在申请岗位前充分了解公司和岗位要求，做好充分准备，提高通过面试的机会。

5. 公司背景

建信金科是建行旗下的全资金融科技子公司，属于国有企业单位，相对于市场上的金融科技私企，该公司更加合规有保障。员工的薪酬福利制度也较为完善。

在选择就业单位时，可以考虑建信金科，享受国有企业的稳定和福利待遇。