牧原为什么留不住人，牧原为啥有这么高起薪

牧原为什么留不住人牧原为啥有这么高起薪

1.1 外部环境因素

根据2023年5月20日的报道，外部因素如温度、***度和饲养密度等会影响员工的工作环境舒适度。牧原使用的长白和大白种猪料肉比高，但生猪饲养管理可能仍存在不足。

1.2 工作待机状态

2022年12月3日的消息指出，由于与世隔绝的环境和全天候的工作待机状态，员工的工资处于较高水平。牧原集团实行一天休息的八小时工作制，没有加班费用。

2.1 高强度工作

根据2023年12月30日的经验分享，牧原加班时间长，工作强度大，但是能够从中学到很多东西，为此公司提供了较高的起薪。

2.2 公司规模扩张需求

报道2021年12月7日提到：牧原为满足不断扩张的需求，持续招聘员工。公司资产周转率较低可能是因为扩张导致的在建工程较多，需额外投入资金。

2.3 高薪吸引人才

据2021年3月15日报道，牧原为了吸引人才和留住员工，提供较高的起薪和福利待遇。随着公司产能扩大，资金投入也随之增加，保证员工的工资水平。

牧原留不住员工可能是由于环境因素和工作强度导致的，而高薪则源于公司的扩张需求和人才吸引策略。希望公司能够在员工保留和薪资合理性之间取得平衡，为员工创造更好的工作环境和发展机会。