华鲁恒升为什么只招应届生，华鲁恒升2020校园招聘

华鲁恒升为什么只招应届生

1.1 应届毕业生的优势

应届毕业生具有较好的可塑性，他们刚刚从学校毕业，对新工作和新环境有很强的适应能力，能够快速学习和成长。

2.1 招聘单位的考量

招聘单位可以享受应届毕业生的政策优惠，比如税收减免、培训补助等，这对于降低用人成本和提高企业竞争力有很大帮助。

3.1 公司管理角度考虑

往届生可能已经在其他公司或行业工作过，具有一定的职业素养和思维模式，对公司的管理和培训可能需花费更多时间和精力。

4.1 对薪酬的调整

对于应届毕业生，公司可以调整工资标准并控制成本，因为应届生刚刚步入社会，对工资水平的要求较低，这符合公司节约成本的需求。

5.1 化工行业特殊要求

华鲁恒升作为化工行业的主要企业之一，对员工的专业素养和技术能力有特殊要求，应届毕业生更容易胜任这些工作。

6.1 公司用人战略

公司未来发展需要稳定、忠诚的员工队伍，应届毕业生有可能更容易与公司产生长期的职业认同感，为公司发展提供长期稳定的人才支持。