科锐国际外包华为岗位怎么样，科锐国际人力资源有限公司，华为

科锐国际外包华为岗位怎么样

#1.1 优势

科锐国际在2022年4月1日表示，华为外包能够提供较高的薪资水平，比目前市场上的工资要高出20%，同时还会促使员工不断向上学习，提高工作效率。

#1.2 劣势

华为外包的缺点也显而易见，高压力、严重加班以及外包地位较低，缺乏资源调动权限，这些因素可能会对员工身心健康造成一定影响。

#2.1 人力外包

主要针对大型公司如华为、中兴、阿里巴巴等，由甲方安排主管领导和任务分配。

#2.2 合同外包

公司间的合同关系，员工可能需要跨公司工作，存在一定的不确定性。

#3.1 科锐国际背景

科锐国际是华为的合作人力资源外包供应商，经过华为审核，合法合规，与一些不规范的小派遣公司模式不同。外包概念源自上世纪八九十年代的西方，已经得到广泛应用。

#4.1 项目管理顾问

担负华为外包项目管理责任，包括完成市场营销计划、公共关系活动、研究项目管理和报告编写等工作，为华为提供项目管理支持。

#5.1 技术支持

科锐国际提供24小时技术支持，能够快速响应客户需求，确保服务安全可靠，同时为客户提供保障。公司工作环境也较好。

科锐国际外包华为岗位在薪资、学习机会等方面具有一定优势，但也要注意面临的压力和加班情况。合作合规，公司提供良好的技术支持，为员工提供良好的工作环境和保障。