内资投行排名，内资投行职级

内资投行排名内资投行职级

Centerview在2023年2月8日的最新消息显示，该公司***Senior banker的薪资提高了92%，向8位***合伙人支付了5430w英镑的薪资，比2021年翻了一倍还不止。这一举动引起了业内的广泛关注和热议。

招商证券是内资券商中较早采国外资投行职级制度的公司，应届生第一年定级为分析师。招商证券部门内部体系分水岭较为分明，造成高级别员工福利待遇相对更好，但也对工作压力造成了一定影响。

中金公司投行业务位居第2位，中信建投投行业务也备受好评，其收入列行业第3。华泰证券、中金公司和海通证券则在投资实力方面一直受到业内的赞誉，自营收入排名行业第2和4位。

投行的职级划分及分类

投行的职级主要分为A、SA、VP、D、ED、MD等类别。国内券商与国外的投行概念相对应，其***内券商的投行对应国外的IBD。在国内提到投行时，一般指证券公司下属的投资银行部，负责股权等业务。

投行的职位序列包括分析师、经理、副总经理、总监、执行总经理、董事总经理、业务负责人等。这些职位是根据员工的能力、经验和贡献来决定的，对于员工的晋升和薪酬有着重要的影响。

中信建投证券总部的VP是指副总裁的职称，一般来说是公司的骨干员工，通常需要工作5年左右才能达到这个职级。这种职称在内资投行中具有一定的地位和权威。

在内资投行领域，各家公司的排名和职级划分都有着自己的特点和优势。不同公司的职级制度会对员工的晋升和薪资发展产生重要影响，也反映了公司的文化和发展方向。