中超奖金限制？

***足协发布了2021-2023赛季职业联赛俱乐部财务约定指标的通知，对中超俱乐部的奖金进行了限制。根据新规定，中超俱乐部的本土球员薪酬总额不能超过7500万元，平均年薪不能超过税前300万元；而外籍球员的顶薪为税前300万欧元，各俱乐部单季外援薪酬总额不得超过1000万欧元。赢球奖金也有一定的限制。中超、足协杯赢球奖不超过300万元，平局奖金不超过100万元，亚冠联赛赢球奖不超过600万元，平局奖金不超过200万元。

1. 限制薪酬规定

中超俱乐部的限制薪酬规定是指对本土球员和外籍球员的薪酬上限进行限制。根据规定，本土球员的平均年薪不能超过税前300万元，而外籍球员的顶薪为税前300万欧元。这一举措旨在控制中超俱乐部的薪酬开支，避免过高的球员薪酬导致财政风险。

2. 赢球奖金限制

除了限制薪酬，新规还对赢球奖金进行了限制。根据通知，中超俱乐部的赢球奖金不得超过300万元，平局奖金不得超过100万元。而在亚冠联赛中，赢球奖金限额为600万元，平局奖金限额为200万元。这一举措旨在减少俱乐部在奖金方面的开支，进一步控制成本。

3. 限薪令的历史背景

这次的限薪令并不是***足协第一次出台。早在2019年，***足协就发布了限薪政策，规定国内球员的顶薪不得超过1000万元，外援的顶薪不得超过300万欧元。这一政策的出台旨在解决中超俱乐部过于依赖高薪引援的问题，促进***足球的可持续发展。

4. 对违规行为的处罚规定

为了确保中超俱乐部遵守限薪规定，新规还对违规行为做出了相应的处罚规定。根据通知，中超俱乐部如果违反限薪规定，将面临罚款、扣分和限制报名等处罚。这些处罚旨在强化限薪政策的执行力度，保证规则的有效实施。

5. 对U21球员薪酬的规定

新规对U21球员的薪酬也有一定的规定。根据通知，中超、中甲、中乙联赛U21球员与俱乐部新签订的所有薪酬合同每年税前总额不得超过一定数额。这一举措旨在保护年轻球员的权益，避免过高的薪酬对他们的发展造成不利影响。

通过限制薪酬和赢球奖金，***足协希望能够控制中超俱乐部的薪酬开支，推动***足球的可持续发展。限薪令的出台是对过去球员薪酬过高、俱乐部财务风险加大的警示，也是对俱乐部合理管理、提高投资效益的要求。对于球迷来说，这也是一个积极的信号，代表着***足球正在朝着更加健康和可持续的方向发展。