湖人这赛季发生几次冲突？

毕竟这是湖人本赛季第二次出现分歧，距离上一次仅过去不到两个周的时间。如果这种信任危机得不到及时解决，将会对湖人队的战绩产生严重的影响。

1. 湖人队篮板战争

湖人队本赛季的篮板战争是他们冲突的一个主要原因。在一场比赛中，球员之间争夺篮板球时往往会发生身体接触，甚至产生口角或推搡。

湖人队以詹姆斯和浓眉兄弟为核心，篮板能力强大，但球队内部在篮板球的分配和争夺上存在一定的问题。有时候球员之间会争夺篮板球，导致队伍的战术配合出现混乱，甚至引发争吵。

对于湖人队来说，解决篮板战争问题就是提升球队整体战斗力和团队融合度的关键。

2. 球队战术分歧

在一支篮球队伍中，战术的制定和执行是球队取得胜利的关键。在湖人队内部却存在着战术分歧的情况。主教练哈姆和一些球员之间存在对于战术安排的不满和意见分歧。

一场比赛中，当球队在战术执行上出现问题时，球员和教练之间很容易产生矛盾和争吵。有时候球员会对教练的安排表示不满，认为战术不合理或者不适合自己，这就引发了球队内部的冲突。

对于湖人队来说，调整战术体系，增强教练和球员之间的沟通和理解，是解决战术分歧问题的关键。

3. 比赛压力与情绪失控

比赛压力是每个球员都面临的问题，特别是在关键比赛或者激烈对抗中。而在湖人队内部，球员们有时候会因为比赛失利或者表现不佳而情绪失控，导致冲突的发生。

比赛压力大，情绪紧张的时候，球员们可能会因为一些小的矛盾或失误而互相埋怨或发生口角。这种情况下，球队的团结和合作精神就面临考验。

对于湖人队来说，控制情绪，保持冷静和平和的心态，是避免比赛压力导致冲突的关键。

4. 领导层之间的矛盾

领导层之间的矛盾是湖人队内部冲突的另一个重要原因。主教练哈姆和一些助教之间存在分歧和矛盾，这会对球队的整体氛围产生负面影响。

有时候助教和主教练对于球队的战术安排和调整存在不同的看法，甚至存在权力争夺的情况。这就会导致领导层之间产生矛盾和冲突，进而影响到球员的发挥和球队的团队合作。

对于湖人队来说，领导层应该加强沟通和协调，共同制定好的战略，增强团队的稳定性和向心力。

5. 缺乏团队合作精神

湖人队内部冲突的根本原因是缺乏团队合作精神。在一支篮球队伍中，每个球员都应该明白自己的角色和责任，并为了整个团队的利益而努力。

在湖人队内部，有时候球员们会因为个人利益或者争夺个人荣誉而忽视团队合作精神，这就导致了冲突和分歧的产生。

对于湖人队来说，加强团队协作和沟通，营造积极的团队氛围，树立团队利益至上的理念，是解决冲突问题的根本途径。

湖人队在本赛季发生了多次冲突。这些冲突主要源于篮板战争、战术分歧、比赛压力、领导层之间的矛盾以及缺乏团队合作精神等方面。解决这些问题，提升团队的整体战斗力和合作能力，是湖人队摆脱冲突困扰，迈向成功的关键。